Без втрати зарплати. Третина населення зможе перейти на 4-денний робочий тиждень завдяки ШІ — дослідження

ChatGPT може дозволити перевести мільйони людей на чотириденний робочий тиждень (Фото:Sanket Mishra/Pexels)

У наступні 10 років штучний інтелект може дозволити перейти на чотириденний тиждень без втрати зарплати мільйонам людей. Це стане можливим завдяки підвищенню їхньої продуктивності за допомогою технологій.

Нове дослідження, проведене організацією Autonomy, показало, що у Великій Британії завдяки впровадженню великих мовних моделей (LLM), таких як ChatGPT, у робочий процес, нормою повної зайнятості міг би стати 32-годинний чотириденний робочий тиждень (замість 40-годинного п’ятиденного). Такого результату можна було б досягти у найближчі 10 років для 28% робітників у країні (близько 8,8 мільйона). Ще 27,9 мільйона працівників могли б завдяки цьому скоротити свій робочий час на 10%. При цьому ефективність праці та рівень її оплати були б збережені.

Найбільший потенціал щодо скорочення робочого часу, згідно з аналізом Autonomy, показали органи місцевої влади міст Великої Британії, включно з Лондоном, де скочення є можливим для 38% працівників.

Також Autonomy провела аналогічне дослідження в США, яке показало, що 128 мільйонів працівників, тобто 71% робочої сили країни, можуть скоротити робочий день щонайменше на 10% завдяки ШІ-технологіям. В окремих штатах, як Массачусетс, Юта та Вашингтон, понад чверть працівників могли б перейти на чотириденний робочий день завдяки використанню великих мовних моделей.

Впровадження LLM, на думку дослідників, дозволило б розширити ролі працівників, звільнити більше їхнього часу. Крім цього, це могло б допомогти уникнути масового безробіття та зменшити поширені психічні та фізичні захворювання.

«Забагато досліджень штучного інтелекту, великих мовних моделей і так далі зосереджуються виключно на прибутковості або апокаліпсисі робочих місць. Це дослідження намагається показати, що коли технологія розгортається на повну силу, але мета технології змінюється, вона може покращити не лише робочі практики, але й баланс між роботою та особистим життям», — зазначив у коментарі The Guardian директор з досліджень Autonomy Вілл Стронг.

Раніше NV писав, що дослідження, проведене організацією 4 Day Week Global у співпраці з вченими Бостонського коледжу та Кембридзького університету показало, що близько 40% із 2900 працівників британських компаній, які перейшли на скорочений робочий тиждень, констатували покращення якості сну.

А експеримент з впровадженням чотириденного робочого тижня в Валенсії показав позитивний вплив не тільки на здоров’я людей, а й на якість повітря.

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Великі держави не виграють війни з
національно-визвольними рухами
Сергій Плохій, історик, професор Гарварду

Інтерв’ю з ним читайте у номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Ми, українці, така, трохи розхристана
громада вільних людей. Ми не дуже багато жили,
і ми далеко не зразок для наслідування,
але у нас шанується людська гідність
Антон Дробович, директор Українського інституту
національної пам’яті, а нині солдат ЗСУ

Інтерв’ю з ним читайте у номері,
що можна придбати тут